竹内 裕のメールマガジン

オルタナ編集長の森　摂さんから雑誌「オルタナ」は創刊１周年
のお知らせを頂きました。





　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（バックナンバーより）



森さんは、イヴォン・シュイナード著「社員をサーフィンに行かせよう」の
翻訳をされた方でもあります。

イヴォン・シュイナードさんは、オルタナＮＯ１（Ａｐｒ．２００７）でお話してます
社員をサーフィンに行かせようの本当の理由
　～社員は好きな時間に好きなことをしても良い～

第１：責任感・・・社員一人一人が判断できる組織
第２：効率性・・・とても仕事がはかどる（好きな事の前には）
第３：融通性・・・常にフレキシブルであれ
第４：協調性・・・周囲がお互いに助け合える機能、仕組み
第５：真剣なアスリート・・・優秀なアスリートが知識や経験を製品作りに

簡単にまとめるとこんな感じですかね。会社と社員との信頼関係に
成り立っているという訳ですね。




（森さんのコメント）

いつもお世話になっております。
オルタナ７号（創刊１周年記念号）は昨日、印刷工程が終了し、
発送作業が始まりました。

今月から首都圏主要５０店舗での販売が始まるほか、
アマゾンでの取り扱いも始まります。

今号から完全有料化し、読者の皆さまの眼はさらに厳しくなると
覚悟しています。そのため大幅な紙面リニューアルを致しました。

その過程で、急なお願いにもかかわらず連載をご快諾頂きました
田坂広志さん、原丈人さん、ジョン・ウッドさん、井上敬さん、
馬場正尊さんには改めて感謝の意を表したいと思います。

そして、私の新聞記者時代の大先輩、藤井良広さんと原田勝広さんに
連載を頂き、本当に心強い思いです。原田さんとは、ペルー・リマの
日本大使公邸占領事件（97年）で２カ月以上も寝食をともにして
取材した思い出もあります。

また、新連載「ハングリー・フォー・ミッション――『志』を
求める若者たち」のリード文で書いた通り、多くの若者や学生たちが
オルタナ編集部を訪れ、手伝ってくれています。
彼らにも改めてお礼を申し上げます。

ページ数も前号までの48㌻から、64ページと大幅に増やしました。
それでも、ページ数は十分と考えているわけではありません。
今後とも情報量を増やすべく、頑張って参ります。

ということで、お得な年間定期購読のお知らせです！
http://www.alterna.co.jp/buy1.html

環境問題や企業ＣＳＲについてご興味のある皆様は、購読されては
いかがでしょうか？





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